Введение
Инновации являются мощной движущей силой роста производительности труда. Однако что движет саму инновационную деятельность? В этой главе рассматриваются причины существенных различий в темпах инновационной деятельности в отдельных странах и секторах, которые подробно описаны в главе 1.
На стимулы и способность компаний к инновационной деятельности влияют различные факторы: от масштабов коррупции до наличия достаточно квалифицированной рабочей силы и доступа к финансовым ресурсам. Некоторые из этих факторов являются внутренними и отражают либо характеристики компании (например, ее размеры или возраст), либо принимаемые ею решения (такие, как решение конкурировать на международных рынках или решение нанимать высококвалифицированный персонал). Другие факторы являются внешними и определяют общее состояние бизнес-среды, в которой действуют компании (как, например, таможенное и торговое регулирование).
В некоторых случаях эти две группы факторов тесно взаимосвязаны: каждая компания принимает кадровые решения, определяющие ее способность заниматься инновационной деятельностью, однако сами эти решения, в свою очередь, сильно зависят от имеющегося набора навыков и наличия в регионе, где действует компания, достаточно образованной рабочей силы. Кроме того, как показано в главе 4, на структуру финансирования компании (внутренний аспект), которая, в свою очередь, сказывается на инновационной деятельности, влияет местная банковская структура (элемент внешней среды). Даже в тех случаях, когда компании действуют в одинаковой бизнес-среде, они отнюдь не обязательно будут принимать одинаковые коммерческие решения, а эти решения будут влиять на их инновационную деятельность.
Читать дальше
В настоящей главе рассматриваются внутренние и внешние факторы, влияющие на инновационную деятельность, причем анализ проводится как на уровне отдельных компаний, так и на страновом уровне. Анализ на уровне отдельных компаний строится на базе первых двух этапов модели, рассмотренной в предыдущей главе, которая объясняет, как компании принимают решения заняться научными исследованиями и разработками (НИОКР) и выйти на рынок с новыми продуктами или процессами. В этом анализе используется обширный набор данных, показывающих восприятие компаниями бизнес-среды. Эти данные были собраны в ходе пятого «Обследования деловой среды и показателей работы предприятий» (BEEPS V), проведенного ЕБРР и Всемирным банком, и обследований предприятий на Ближнем Востоке и в Северной Африке (MENA ES), проведенных ЕБРР, Всемирным банком и Европейским инвестиционным банком. При проведении анализа на страновом уровне используется большая выборка стран, включая страны региона с переходной экономикой, для выявления как инноваций в сфере передовых технологий (оцениваемых по числу патентов на одного работника), так и инновационноемкости экспорта (широкого показателя инновационной деятельности и освоения технологий, который был предложен в главе 1).
Глава начинается с рассмотрения движущих сил инновационной деятельности, действующих на уровне отдельной компании, причем сначала рассматриваются характеристики самой компании (такие, как размеры компании и структура собственности), а затем принимаемые ею решения (такие, как решение экспортировать продукцию или решение заниматься НИОКР). После этого анализируются внешние факторы, причем сначала сопоставляется восприятие бизнес-среды инновационными компаниями с мнениями компаний, не занимающихся инновационной деятельностью. Далее на основании этих взглядов рассматриваются ключевые внешние факторы, влияющие на результаты инновационной деятельности на страновом уровне.